サプライヤー評価の要点―実務に活かせる評価軸と判断マトリクスとは

自動車業界は今、EV化・CASEの進展、カーボンニュートラル対応、地政学的リスクなど、従来の「価格が安い」「過去トラブルがなかった」といった短期・静的な評価軸だけでは、安定した調達を維持することが極めて難しくなっています。

特に調達購買部門に求められているのは、今「問題が無いか」ではなく、将来にわたって「共に戦えるパートナーか」を見極める視点です。その中核的意思決定を担うのが、サプライヤー評価です。

前回の記事「サプライヤー評価シートの作り方」では、評価項目を整理したツールとしての評価シートを解説しました。
本記事では一歩踏み込み、戦略的ソーシングという動的なプロセスの中で、評価をどう“使いこなすか”という観点から、評価の考え方から設計運用を再整理します。

戦略的ソーシングにおける「評価」の本当の役割

戦略的ソーシングにおいて、サプライヤー評価は単なる「採用・不採用を決めるチェックリスト」だけではありません。

ここで示す評価とは、ソーシング活動全体を支える意思決定インフラです。ポイントは次の2点です。

① リスクの早期発見(Risk Detection)

財務状況、品質体制、BCPの有無などを可視化することで、

・突発的な供給停止

・量産立ち上げ時の品質トラブル

といった致命的リスクを事前に察知できます。

特に近年は、「問題が起きてからでは遅い」ケースが増えています。品質管理体制、BCP(事業継続計画)などを評価することで突発的な供給停止、品質事故等の重大リスクをソーシング段階で判読します。

② 強みの最大化(Value Extraction)

評価を通じてサプライヤーの得意技術、設計提案力、開発スピードを事前に把握できれば、EVI(Early Vendor Involvement)による共同開発や差別化につながり、共創パートナー候補として捉えられます。評価は「減点方式」ではなく、強みを引き出すための地図でもあります。

【参考】戦略的ソーシングに効く最新の5つの評価指標 

ここでは前回記事の評価シート構成を踏まえつつ、自動車部品調達において今後ますます重要になる5領域に分けて整理します。

    1. 品質(Quality)

      自動車部品調達の根幹です。

      ・品質マネジメントシステム

      ・IATF 16949 などの認証取得状況

      ・工程能力指数(Cp / Cpk)

      ・量産時のバラツキを抑える技術的裏付け

      ・初期流動管理

      ・立ち上げ時の品質トラブルを抑制する体制
      →初期セキュリティ管理、4M変更および承認プロセスなど、不具合品流出を防ぐ運用力も含まれます。

    2. コスト・経済(Cost)

      価格ではなく、構造を見る視点が不可欠です。

      ・見積の透明性

      ・原価内訳(Breakdown)開示への協力度

      ・VA / VE提案力

      ・設計/工法変更による原価低減の引き出し

      ・価格変動耐性

      ・為替・原材料変動への対応力

      → 仕様見直しの提案実績や共同で原価低減に取り組める体制があるかどうかをチェックします。

    3. 供給・納期(Delivery)

      不確実性の時代における最重要テーマです。

      ・生産キャパシティ(例:稼働率、シフト拡張など)

      ・需要変動への増減産対応力

      ・物流レジリエンス

      ・BCP策定状況、代替輸送ルート

      ・JIT対応力

      ・かんばん方式、納入頻度への適応力

      →過去実績だけでなく、「想定外への耐性」もここでは評価するなど急変時の追従力も評価します。

    4. 技術・開発力(Technology)

      EV・軽量化・新素材対応を見据えた視点です。

      ・研究開発投資

      ・次世代技術への継続投資姿勢

      ・試作・量産移行力

      ・プロトタイプから量産までのスピード

      →将来価値を見極める評価軸が、中長期競争力を左右します。

    5. ESG・サステナビリティ(Sustainability)

      脱炭素への取り組みも主要な取り組みの1つです。

      ・Scope1/2/3 排出量の把握と削減目標

      ・人権・コンプライアンス

      ・強制労働/児童労働排除への取り組み

      ・紛争鉱物対応

      ・労働安全衛生(ISO45001)
      ・内部告発制度

      →ESGは企業姿勢を映す鏡です。

評価を「形骸化」させないための運用ポイント

どれほど優れた評価シートも、使い方を誤ればチェック作業だけで終わってしまいます。

 

A. 定量 × 定性のハイブリッド評価
数値指標に加え、課題への向き合い方、トラブル時の初動対応および協力姿勢といった定性評価も不可欠です。

 

・納期遵守率
・不良率

→ 長期パートナーシップは、人と組織で決まります。

B. 部品特性に応じた「重み付け」

すべての部品を同じ基準で評価してはいけません。
・コア部品 → 技術/品質重視

・汎用部品 → コスト/供給安定性重視

評価配点を変えることが戦略的ソーシングの要諦です。

C. Tear2・Tear3まで含めた可視化

社会情勢のトレンド(例:半導体不足)など、真のリスクは見えていない先にあります。

・主要原材料
・特定工程の集中リスク

を把握するためにも、サプライチェーン全体を俯瞰した評価が重要です。

サプライヤー評価をソーシング判断につなげる考え方​

サプライヤー評価が形骸化してしまう最大の要因は、評価結果が「次の調達判断」に結び付いていないことにあります。評価シートを用いて点数化し、A・B・Cとランク付けをしても、「その結果、どのサプライヤーとどう付き合うのか」が定義されていなければ、評価は単なる管理作業で終わってしまいます。この課題を整理する上で有効なのが、Kraljic(クラリジック)マトリックスと組み合わせた考え方です。ここでは、一例でご紹介します。

なお、前回のブログ記事では、Kraljicマトリックスの基本的な概念を簡単に解説しておりますので、ぜひご覧ください。

 

品目軸から「サプライヤー軸」へ

Kraljicマトリックスは、1983年にPeter KraljicがHarvard Business Review に発表した論文「Purchasing Must Become Supply Management」で提唱された調達戦略フレームワークです。

主には「品目分類」のためのフレームワークですが、この考え方はサプライヤー評価にも親和性が高く、Kraljicの思想を発展させ、サプライヤー評価結果を以下の2軸で整理します。

図表は弊社で作成

横軸には、現在の評価スコア(QCD)を示すことで、品質・コスト・納期といった、現時点での供給安定性・実力を測定し、
縦軸には、戦略的重要度・将来価値を中心とした技術・開発力、ESG対応力、中長期的な供給リスク耐性を指標に置きます。


これによって、
「今の実力」と「将来の価値」 の両面からサプライヤーを捉え、評価結果を具体的なソーシング判断に落とし込むことができます。以下4つの各象限を、簡単に解説します。

◆共創パートナー領域(右上)

現在のQCD評価が高く、かつ将来価値・戦略的重要度も高いサプライヤーです。
・EVI(Early Vendor Involvement)による設計段階からの参画
・共同開発や長期契約
・重点的な関係構築および育成

 

これは、Kraljicマトリックスにおける「戦略的品目」に相当する考え方であり、中長期の競争力を共に創出するパートナーと位置付けられます。

◆継続・改善領域(右下)

QCDは安定しているものの、技術面や将来価値は限定的なサプライヤーです。
・取引継続
・コスト改善・効率化の推進
・条件付きでの採用継続

これは 「レバレッジ品目」 に近い位置付けであり、調達の安定運用を支える重要な存在です。

◆見直し・縮小領域(左上)

将来性や技術力はある一方で、現時点ではQCDに課題を抱えるサプライヤーです。
・並列化(デュアルソース)の検討
・改善および育成計画の策定
・採用比率の調整

これには 「ボトルネック品目」 的な性格を持ち、リスク管理と育成判断が求められる領域です。

◆排除・切替領域(左下)

現在のQCD評価も低く、将来価値も限定的なサプライヤーです。
・新規採用の見送り
・代替サプライヤーの検討
・取引縮小/終了
これは 「非重要品目」 に近く、感情論ではなく、合理的なリスク最小化判断が必要になります。

評価の本質は「点数」ではなく「意思決定」

Kraljicが示した本質は、「すべてを同じ調達戦略で扱ってはいけない」という点にあります。これはサプライヤー評価においても同様です。
・どのサプライヤーと共創するのか

・どこで改善を求めるのか
・どこでリスクを断ち切るのか

 

これを構造的に判断するために、評価結果をマトリクスとして可視化することが重要です。サプライヤー評価とは、優劣を付けるための作業ではありません。戦略的ソーシングを実行するための意思決定装置なのです。

まとめ:サプライヤー評価は「対話」のためのツール

優れたサプライヤー評価とは、誰かを落とすためのものではありません。

・強みを理解し
・課題を共有し
・共に改善する

ための、対話の共通言語です。


戦略的なソーシング活動の中で評価を正しく使いこなすことで、価格競争に依存しない、強靭で競争力のあるサプライチェーンを構築することができます。

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